1. Presenta la política
pública que hayas elegido
En la IV Conferencia Mundial sobre las
Mujeres, celebrada en Pekín en 1995, se trazó un objetivo primordial: conseguir
la igualdad entre mujeres y hombres en el reparto de las responsabilidades para
con la familia y el trabajo. Los 189 Estados allí presentes, incluido el
español, y las asociaciones de mujeres que también participaron, se
comprometieron a su consecución.
Cuatro años después, se aprueba en España la
Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida
familiar y laboral de las personas trabajadoras.
Esta ley ponía de
manifiesto la situación social existente en España por aquella fecha, la marcada
desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y el tradicional reparto
de roles donde a pesar de la incorporación de la mujer al mercado laboral, el peso
del cuidado de los hijos, de los ancianos y del hogar seguía recayendo sobre
ellas.
Esto ocasionaba
continuas situaciones de desigualdad y discriminación de la mujer frente al
hombre respecto a las oportunidades de acceso laboral y desarrollo profesional de
ellas.
En 2008, el Ayuntamiento de Maracena
(localidad de la provincia de Granada a la que pertenezco) decide aplicar esta
normativa y diseña un plan de conciliación laboral y familiar denominado PLAN
MARACENA CONCILIA.
El plan se extiende a
todas las concejalías para conseguir esa transversalidad tan necesaria para la
consecución del objetivo final: “dar respuesta al problema que supone la
conciliación de la vida personal, familiar y laboral” consiguiendo la
participación equilibrada de mujeres y hombres en los tres ámbitos.
Es un programa
participativo y abierto a las aportaciones de colectivos más vulnerables y
asociaciones de mujeres de la localidad. Además, se va renovando y actualizando
cada año con el fin de crear políticas concretas que respondan a las
necesidades de los distintos tipos de familias maraceneras.
2. Analiza la política
pública que hayas elegido
ROLES: ¿Impacta esa
política o proyecto público en los roles de género?
Este proyecto impacta directamente en los
roles de género puesto que va dirigido a ayudar a las mujeres que, normalmente,
siguen representando el rol de cuidadoras de hijos, de mayores y del hogar
resultándoles muy difícil conciliar vida laboral, familiar y personal.
RECURSOS: ¿Tiene efecto
en el acceso igualitario a recursos económicos, materiales o de otro tipo para
las mujeres?
El proyecto da prioridad a las familias
monoparentales, a las víctimas de violencia de género (en todas sus
manifestaciones), a las refugiadas e inmigrantes y a las que tengan cargas
adicionales de cuidado.
Desde todas las
concejalías se les ofrecen servicios gratuitos o de bajo coste durante todo el
año de lunes a sábado que cubren periodos de tiempo fuera del horario escolar, periodos
de vacaciones escolares, durante la celebración de formaciones, clases o talleres
dirigidos a padres y/o madres y durante eventos o fiestas que se celebren en la
localidad favoreciendo así la conciliación laboral, familiar y personal.
Algunos ejemplos de
esto serían los servicios de ludoteca, de guardería, escuelas de verano, de
semana santa y de navidad y colonias municipales en verano, cubriendo edades
desde los 0 a los 14 años, siendo espacios lúdicos de aprendizaje y de cuidados
para el menor.
REPRESENTACIÓN ¿Qué
papel juegan las mujeres en las decisiones y las relaciones de poder en este
proyecto?
Como he dicho
anteriormente, al ser un programa abierto y participativo que se
nutre de las
aportaciones de sus ciudadanos (tan solo 22000 habitantes) y que se aplica en
todas las concejalías, pienso que la mujer maracenera es tenida en cuenta a la
hora de establecer políticas favorecedoras para la ciudadanía. En todos estos
años varias concejalías y la alcaldía han estado y están representadas por
mujeres a día de hoy por lo que la mujer está muy presente en la toma de
decisiones.
3. Comenta, si los
conoces, el impacto y resultados que ha tenido o tiene esa política pública
No tengo datos del
impacto y de los resultados de este plan pero imagino que tienen que ser datos
positivos puesto que el programa se lleva haciendo y actualizando desde 2008.
Como usuaria que he
sido de estos servicios desde 2010, y que sigo siendo a fecha de hoy, puedo
confirmar la gran aceptación que tiene todos los años por parte de las familias,
no sólo por parte de nosotras las madres sino también por los padres y los
hijos.
También puedo enumerar
los beneficios que como madre y mujer me aporta el Plan Maracena Concilia:
• Aumento de tiempo libre
• Alivio de la carga mental y la ansiedad que supone la planificación, gestión y organización del cuidado de los menores
• Aumento de la libertad y del tiempo para el reposo, el autocuidado y las aficiones
• Alivio del
sentimiento de culpabilidad y de la sensación de ser una mala madre
4. ¿Qué puntos fuertes
y qué debilidades consideras que tiene esta política pública?
Puntos fuertes:
• Es un programa
abierto a las sugerencias de sectores y asociaciones de la propia localidad
• Va dirigido prioritariamente a las mujeres de grupos sociales más desfavorecidos y discriminados por la sociedad: las familias monoparentales, a las mujeres víctimas de violencia, refugiadas e inmigrantes y a las que tengan cargas adicionales de cuidado.
• El coste para el usuario es cero o muy bajo.
• Cubre una necesidad reivindicada desde que la incorporación de la mujer al ámbito laboral
• Cumple su objetivo cada año y lo demuestra con su éxito durante los 16 años que lleva funcionando.
Puntos débiles:
• Que depende de las subvenciones estatales y europeas, lo que hace peligrar el coste cero para las familias más desfavorecidas de la localidad si no se reciben esos recursos económicos
• Que no haya plazas
suficientes para todos los usuarios que soliciten los servicios
• Que al ser gratuito
el ciudadano piense que no es un servicio de calidad
Sitios consultados
Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres. (boe.es)
Instituto
de las Mujeres - BEIJING, IV CONFERENCIA MUNDIAL DE LA MUJER (inmujeres.gob.es)
El
Ayuntamiento de Maracena inicia un plan de conciliación laboral y familiar |
Ideal
Carta de
Servicios - Ayuntamiento de Maracena
*Kontzilia-monografico-julio-2023-07.08.2023.pdf
(euskadi.eus)
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